關於MA計畫
全球人壽在金融科技的浪潮下正積極的進行保險科技轉型，我們相當重視多元部門均衡發展，致力於延攬各類不同專業的人才加入組織，並期許MA能將不同的思維、見解和創意帶入全球。
凡對壽險業有高度熱忱，積極正向、創新、高企圖心、抗壓性及協調能力佳且中英文溝通流利者，你就是全球人壽MA計劃要找的人!!
工作內容：
具體來說，這是一個培育保險金融專才的計劃，全球人壽提供2年期的多元化訓練，透過跨部門、跨領域輪調機制，大型專案參與及執行、搭配個人發展計劃、教練指導及企業導師制度，
全力支持MA在全球人壽擁有深度、廣度及速度兼具的成長與發展。
第一階段:啟發產業知識及組織之新人訓練，學習產業知識、了解全球人壽並熟悉商品。
第二階段:廣度保險業核心業務4大領域部門輪調／職能訓練/證照取得，將進行各部門工作輪調、參與跨部門專案計劃，且有機會與高階主管共事，並參與高階主管或功能性委員會會議。
第三階段:深度專業性輪調，依個人發展計畫媒合輪調單位。
第四階段:定著綜合評估組織需求、個人發展計畫、考核結果分發派任。
申請資格：
(一) 碩士畢業，不限科系
(二) 應屆畢業生或二年以下工作經驗
(三) 中英文溝通流利並具TOEIC 700分以上能力
(四) 具備全球人壽核心價值特質、樂於團隊合作且具強烈企圖心和高度抗壓性
(五) 具溝通、邏輯分析及創新能力
招募期間：2024/3/31截止
申請方式：
申請下載並填寫好「2024全球人壽儲備幹部專用履歷」後，email到career@transglobe.com.tw
郵件主旨/檔案名稱格式如右: 2024MA+中文姓名
詳細內容請至官網人才招募專區
https://www.transglobe.com.tw/recruit-MA.html?
