保誠人壽首次招募儲備幹部新鮮人！
只要你是研究所應屆畢業生，或是具碩士以上學歷、工作資歷兩年以下之新鮮人，對壽險業充滿熱忱，具高企圖心、抗壓性，優秀的團隊合作與溝通協調能力，歡迎你加入儲備幹部計畫，挑戰自我！
【招募對象】
- 學歷：國內外研究所以上學歷，科系依各職缺類別要求
- 工作經驗：應屆畢業生、2年以下工作經驗之新鮮人
- 語言能力：中英文流利，TOEIC 750分以上/TOEFL 90分以上/IELTS 6.0分以上
- 個人特質：對壽險業充滿熱忱，具高企圖心、抗壓性，優秀的團隊合作與溝通協調能力
【申請資格】
- 學歷：國內外研究所以上學歷，科系依各職缺類別要求
- 工作經驗：應屆畢業生、2年以下工作經驗之新鮮人
- 語言能力：中英文流利，TOEIC 750分以上/TOEFL 90分以上/IELTS 6.0分以上
- 個人特質：對壽險業充滿熱忱，具高企圖心、抗壓性，優秀的團隊合作與溝通協調能力
【計畫介紹】
保誠人壽承諾打造一個讓您能Connect, Grow, and Succeed的組織，來實現您在職涯發展以及個人成長的想望，以回饋您的信任與投入。
為期18個月的職能訓練與部門輪調，讓初入職場的新鮮人能夠快速熟悉並融入壽險領域。
計劃期間將參與各式專案、跨部門與公司層級之策略性專案，且有機會與高階主管共事，近距離學習。培訓結束並通過每階段考核者，將依組職需求、考核結果分發派任部門。
【招募職位】新鮮人專區職缺總覽: https://reurl.cc/RrXLWn
- 策略管理：https://reurl.cc/OA4MGD
培養國際視野與創新思維，洞悉產業脈動，深化專案管理及策略規劃等專業能力。
- 營運：https://reurl.cc/A7OjjK
以提升服務效率，敏捷回應客戶需求為目標，負責保單服務相關專案，為通路銷售提供強力的營運支援。
- 行銷：https://reurl.cc/QLbREO
關注市場脈動並從多元管道聆聽消費者、客戶與合作夥伴需求、彈性調整與多元世代目標客群的溝通模式，進而優化整體客戶體驗歷程。
- 數據分析與資訊科技：https://reurl.cc/anGqZ9
負責數據分析以幫助通路團隊深入了解客戶、規劃執行各項策略性數位專案以及新科技的整合運用及導入，提供更優化的數位客戶經驗。
- 精算, 商品與財務風險：https://reurl.cc/Dy3jKE
培養企業精算、商品管理與風險管理領域專業能力，協助達成公司業務及策略目標。
【應徵方式】
104直接應徵，並須檢附附件：
- 個人履歷;
- 英文能力證書
如有任何問題請發信至 hr.tw@pcalife.com.tw 詢問
【招募時程】
履歷收件：即日起至2022年5月20日 (五) 截止
線上測驗：履歷採隨到隨審，若符合資格，將邀請做線上測驗。
面試：2022年6月初
報到：2022年7月
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